一、广开人力资源管理能考人力资源师证吗？
人力资源师证一般分为四个等级：四级（人力资源管理员）、三级（助理人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）、一级（高级人力资源管理师），各等级报考条件如下：
1. 四级（人力资源管理员）
高中及以上学历，满19周岁，有1年工作经验。
2. 三级（助理人力资源管理师）
取得四级证书后，有4年工作经验；
或本科毕业，满24周岁，有3年工作经验；
或大专学历，有4年工作经验。
3. 二级（人力资源管理师）
取得三级证书后，连续工作4年；
或本科学历，有5年工作经验；
或大专学历，有13年工作经验。
4. 一级（高级人力资源管理师）
取得二级证书后，连续工作4年；
或本科学历，有19年工作经验。
二、广开人力资源管理学历对应报考情况
广东开放大学人力资源管理专业学历通常为大专或本科，结合上述报考条件，具体可报考等级如下：
1. 广开大专学历
若已满足工作经验要求（有4年工作经验），可报考三级（助理人力资源管理师）；
若工作经验较长（有13年工作经验），可直接报考二级（人力资源管理师）；
若想报考四级，满足高中及以上学历、满19周岁、有1年工作经验即可。
2. 广开本科学历
若满足工作经验要求（有3年工作经验），可直接报考三级（助理人力资源管理师）；
若有5年工作经验，可报考二级（人力资源管理师）；
若有19年工作经验，可报考一级（高级人力资源管理师）。
三、报考注意事项
1. 工作经验认定：工作经验需为从事人力资源相关工作（如招聘、培训、绩效、薪酬等模块）的时间，需提供工作证明等材料，非人力资源相关工作经验一般不计入。
2. 证书获取顺序：除四级可直接报考外，三级、二级、一级通常需逐级报考（即先取得低一级证书，再满足工作年限要求后报考高一级），但若自身学历、工作经验满足直接报考条件（如本科学历+相应工作年限），可跳过低一级直接报考对应等级。
3. 关注当地政策：广东地区人力资源师报考政策可能调整，需提前关注广东省人社厅官网、职业技能鉴定指导中心等发布的最新报考通知，了解报名时间、流程、材料要求等，确保顺利报考。
4. 备考准备：人力资源师考试含理论知识、技能操作、综合评审等内容，需结合考试大纲系统备考，可参加官方或正规培训机构的培训，提高通过率。
高校控股 安全可靠
优秀专业 师资团队
随时答疑 课后服务
国家认可 学信网可查
粤公网安备44030002001119号
