2026年人力资源管理自考考试科目一览表
二、人力资源管理自考专科科目
自考人力资源管理专业考试特点及备考建议
（一）考试特点
1.难度变化：本科专业改革后难度从改革前的两颗星飙升至五颗星，主要体现在英语变为必考、新增线性代数和计算机相关科目，且选考要求更严格。
2.时间安排：自考一般每年举行2-4次，不同省份考试时间不同，如广东一年考三次（1月、4月、10月），每次考试时间为2天，每场考试时长为2.5小时。
3.考试形式：公共课和专业课采用笔试形式，60分及格；实践课程按百分制评分，转换为不同等级，60分及以上为及格。
（二）备考建议
1.合理安排复习顺序：根据考试科目时间安排复习顺序，分批次复习，将较难的科目放在最后复习。
2.注重实践与理论结合：学习理论知识的同时，可通过实习、参与人力资源相关项目等方式增加实践经验。
3.多做历年真题：做近10年的历年真题，掌握考试重点和题型，了解大量重复题，提高应试能力。
4.制定详细备考计划：合理制定1-2年的备考计划，各科复习计划要详实仔细，确保按时完成学习任务。
5.选择自学与报班结合：若自学难度较大，可选择报班学习，借助名师授课获取行业实践经验，提高学习效率。
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