一、专业概述
人力资源管理（专科）专业属于公共管理与服务大类 > 公共管理类，专业代码为590202，是国家开放大学重点建设的实用型专科专业之一。该专业以现代管理理论为基础，结合中国经济社会发展实际，系统教授人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等六大核心模块内容，强调“理论+实践”双轮驱动，注重信息素养与工匠精神培育。
二、培养目标
本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实科学文化基础和人力资源管理专业知识，具备以下能力的高素质技术技能人才：
能够为各类企事业单位开展招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等工作；
熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备分析和解决实际人力资源问题的能力；
具备良好的沟通协调、组织策划、数据处理与公文写作能力；
拥有自我管理、保密意识和团队协作能力，适应现代组织管理需求。
三、学制与学习形式
修业年限：基本学制为三年，最短学习年限为两年半，学籍有效期八年；
学习方式：采用远程开放教育模式，通过国家开放大学网络学习平台进行线上学习，支持随时随地学习；
教学形式：视频课程 + 在线作业 + 面授辅导 + 实践教学，实现工学结合、弹性学习。
四、课程设置
1. 主要课程体系
2. 实践教学环节
人力资源管理模拟实训
招聘与面试情景模拟
薪酬方案设计
劳动争议案例分析
毕业作业（论文或项目报告）
3. 学分要求
最低毕业学分为76学分，总学时约为1368学时；
所有课程均实行学分制管理，职业资格证书可按规定置换部分学分。
以上就是国家开放大学人力资源管理的相关内容，如想了解更多学历资讯，想获得适合自己的学历提升方案，可留下联系方式，将有老师为你一对一规划学习方案，助你早日拿证！
高校控股 安全可靠
优秀专业 师资团队
随时答疑 课后服务
国家认可 学信网可查
粤公网安备44030002001119号
